Обзор 75 лучших итальянских компаний для работы в 2025 году по версии Great Place to Work: от технологий до фармацевтики — кто обеспечивает лучшие условия труда и рост.
Рейтинг: где работать в Италии лучше всего в 2025 году? ТОП-75 по версии Great Place to Work
- Введение
- Компании свыше 1000 сотрудников
- Компании 500–999 сотрудников
- Компании 150–499 сотрудников
- Компании 50–149 сотрудников
- Компании 10–49 сотрудников
- Доверие и внутренний климат
- Экономическая эффективность
- Итальянские компании
- Заключение
Введение: Кому удалось войти в список лучших работодателей Италии 2025 года?
В марте 2025 года опубликован ежегодный рейтинг Best Workplaces Italia, составленный международной организацией Great Place to Work, специализирующейся на оценке качества рабочей среды. В опросе приняли участие более 203 тысяч сотрудников из 404 итальянских компаний. В результате был сформирован список из 75 лучших работодателей, сочетающих высокий уровень доверия в коллективе, заботу о сотрудниках и экономическую стабильность.
Компании с численностью более 1000 сотрудников: Лидеры крупного бизнеса
В категории самых крупных организаций (более 1000 сотрудников) места распределились следующим образом:
- TP — компания телекоммуникационного сектора заняла первое место.
- AbbVie — биотехнологическая и фармацевтическая компания на второй позиции.
- Johnson & Johnson — международный бренд в сфере здравоохранения замкнул тройку лидеров.
Эти организации выделяются не только масштабами, но и вниманием к внутренней культуре, политике инклюзивности и условиям труда.
Категория от 500 до 999 сотрудников: Стабильные и гибкие игроки
Здесь лидируют компании из разных секторов экономики:
- Hilton (гостиничный сектор) — первое место.
- Cisco Systems (информационные технологии) — второе.
- ConTe.it (страхование) — третье.
Эти работодатели демонстрируют приверженность обучению персонала, гибкому графику и инвестициям в благополучие работников.
От 150 до 499 сотрудников: В центре — инновации и технологии
В этой категории первое место заняла миланская компания:
- Bending Spoons — разработчик мобильных приложений, прославившаяся успешными цифровыми продуктами.
- Следом идут: MetLife (страхование) и Vianova (телекоммуникации).
Компании с числом сотрудников до 500 часто имеют гибкие структуры и способны быстро внедрять инновации в управление персоналом.
От 50 до 149 сотрудников: Персонализированный подход и поддержка
Среди компаний среднего размера первое место заняла:
- Biogen — биотехнологическая компания, работающая в области неврологии.
- Далее: Skylabs (цифровой консалтинг) и Galileo Life (здравоохранение).
Такие работодатели ценят персонализированный подход, развитие карьеры и ментальное здоровье сотрудников.
Малый бизнес: От 10 до 49 сотрудников — пример гибкости и адаптивности
Среди «малых» компаний лидируют:
- Auditel — организация в сфере медиакоммуникаций.
- Mindset и Eoliann — обе в сфере технологий.
Несмотря на ограниченные ресурсы, эти компании демонстрируют высокую вовлечённость сотрудников и эффективность в управлении.
Доверие и удовлетворенность: Внутренний климат как фактор успеха
По результатам опросов:
- Индекс доверия (Trust Index) составил 84% — значительно выше среднего по Италии (44%).
- Общая удовлетворенность (Overall Satisfaction) — 87%.
Это подтверждает, что чувство признания и поддержки усиливает приверженность, улучшает климат и снижает текучесть кадров.
Экономическая эффективность: Связь между рабочей средой и ростом
Компании из рейтинга демонстрируют:
- Средний рост выручки на 19,5%.
- По данным Istat, в среднем по Италии в секторах промышленности и услуг зафиксировано снижение на 0,92%.
Показатели подтверждают: забота о сотрудниках — не только этика, но и фактор устойчивого роста.
Итальянский дух: Роль национальных компаний в рейтинге
Из 75 компаний, вошедших в рейтинг:
- Половина — итальянские;
- Из 15 крупнейших — 8 компаний также из Италии.
Это подчёркивает, что даже в условиях конкуренции глобального рынка национальные игроки могут задавать стандарты качества и заботы о персонале.
Заключение: Хорошая корпоративная культура — путь к устойчивому успеху
Анализ рейтинга Le 75 migliori aziende italiane in cui lavorare nel 2025 подтверждает: атмосфера доверия, уважение к сотрудникам и стремление к улучшению условий труда — ключ к процветанию бизнеса. Поддержание высоких стандартов не только улучшает внутренний климат, но и напрямую влияет на экономические показатели.
Часто задаваемые вопросы
Кто составляет рейтинг лучших работодателей Италии?
Организация Great Place to Work, на основе анонимных опросов сотрудников.
Сколько сотрудников участвуют в исследовании?
В 2025 году — более 203 000 работников из 404 компаний.
Какие отрасли представлены в рейтинге?
Информационные технологии, фармацевтика, здравоохранение, гостиничный бизнес, страхование и др.
Почему так важен индекс доверия?
Он отражает уровень удовлетворённости, вовлечённости и уверенности сотрудников в компании.
Что означает высокий Trust Index?
Компании с высоким индексом демонстрируют лучшее удержание персонала и рост выручки.
Какой эффект имеет корпоративная культура на бизнес?
Хорошая культура напрямую связана с ростом производительности и снижением расходов на текучесть кадров.
